Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в себе. У нас на работе мы пережили довольно крупные кадровые перестановки в коллективе, своеобразная борьба за власть и всё сопутствующее, что с этим связано. В результате чего моими непосредственными руководителями стали люди, безусловно умные, неплохие специалисты, но которые не заслуживают уважения, на мой взгляд, благодаря тем методам, которыми они к своим должностям шли. Как результат — обычное дело «выдавливание» из занимаемых должностей тех, кто в их команду не входит, и заполнение «своими» лояльными людьми. Всё это даже не пытаются прикрыть, и всё очевидно. Не желая мириться с текущим положением, но понимая, что ничего одна я изменить не могу, я перешла в другой отдел, по статусу менее престижный, так сказать, не желая портить себе нервы и здоровье. И тут началось странное дело, по крайней мере меня удивило своей нелогичностью. начальник отдела, откуда я ушла, ни с того ни с сего стал проявлять ко мне интерес и симпатию, как к девушке, объяснил, что раньше не мог, т.к. работа и личные отношения — вещи разные. Я подозреваю, что эта «симпатия» преследует вполне меркантильные интересы. Но к своей досаде, поймала себя на мысли, что чувство симпатии взаимно, проще говоря, меня прямо тянет к нему, как к личности. Причем головой всё понимаю, но не могу понять, откуда взялось это странное влечение к человеку, которого, мягко говоря, недолюбливаешь за вышеописанное. Как может такое быть? И зачем ему всё это? Запуталась. Буду рада любому мнению. Заранее спасибо.
2011-10-12
Ирина, 24, Россия
Здравствуйте, Ирина.
Это не своеобразная борьба, а просто борьба за влияние, место, силу, власть. Это нормально. Эстетичные, приемлемые для всех, правильные с точки зрения сегодняшней морали способы не существуют в естественной конкурентной среде. Вы бы тоже хотели так «драться», но Вы слишком слабы, боитесь и не чувствуете в себе такие способности, агрессивность пугает Вас и притягивает, и когда Вы видите это в другом мужчине, Вас это завораживает, привлекает, это что-то, с чем Вы желали бы жить, соединиться. Но признаться в этом сложно даже самому себе. Словом, интерес к руководителю и чисто женский (если он привлекателен, умен, например), и бессознательный (присоединение к силе).
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-10-24
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
