В один прекрасный момент поняла, что не стоит ждать от этих отношений чего-то — бесполезно, решила закончить общение с ним.
мы не виделись и не слышались больше полгода, спустя этот промежуток времени он появился, написав мне сообщение, мы встретились… скажите, для чего он снова появился? Я думаю, если бы у него не было чувств ко мне, он бы не написал… могу ошибаться… недостатка женского внимания он не испытывает, женщин у него много, и разных… Думаю, мое отсутствие он и не заметил бы, если бы не испытывал ко мне ничего.. Когда мы встретились, он сказал, что скучал.. хотелось бы услышать ваше мнение на всю эту ситуацию. заранее Вас Благодарю!
2011-09-29
София, 25, Москва
Здравствуйте, София.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-10-19
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.