Консультации:

Почему он не хочет жениться, если мы ждем малыша?

Здравствуйте! Вопрос на самом деле уже настолько «избитый», что дальше некуда(
С моим гражданским мужем (ему 29 лет) мы познакомились год назад, потом он предложил переехать к нему в другой город жить вместе, через 4 мес мы узнали, что я беременна (это не было для нас неожиданностью, мы хотели малыша). Сейчас уже срок беременности 4 мес, и на все мои вопросы по поводу узаконивания отношений мой «муж» отшучивается: «Не нервничай все будет хорошо!», «Меня и так все устраивает!», «Какая разница, есть штамп в паспорте или нет!» — и все в этом духе!!!!
Мы любим друг друга, все у нас хорошо, не ругаемся — Но почему тогда он так ведет себя?! Для него все разговоры о женитьбе — это конец света! Я не понимаю, что в этом такого страшного? У него все друзья женаты и живут прекрасно! Меня такое несерьезное отношение тоже не устраивает, в конце концов я хочу, чтобы он был моим мужем, а я его женой официально, чтобы малыш родился не от мамы-одиночки, хочу быть уверенной, стабильности, кольцо на пальце! Меня унижает и оскорбляет вся эта ситуация((( Жить со мной и ребенка он от меня хочет, а оформить наши отношения боится или просто ему это не нужно. Просто настолько все накипело, и эти бесконечные вопросы друзей и родственников — Когда у Вас свадьба? Мама постоянно звонит и спрашивает — Вы вообще собираетесь? да даже мой гинеколог, который ведет мою беременность, интересуется, т.к. ей нужно оформлять доки и указывать, замужем или мама-одиночка!!!! я всегда отвечаю: — Да,да только попозже! Я же не могу ей ответить: — Мой парень не хочет! От стыда умру!
Как мне быть в этой ситуации? как ему все правильно объяснить? Искренне не понимаю, если он меня Любит, заботится о нас с малышом, ждет его! — Почему не хочет жениться???
Спасибо заранее.

2011-08-11

Алина, 24, Чебоксары, РФ

Здравствуйте, Алина.

Страх перед регистрацией брака может быть по многим причинам, например, если его родители разводились, переживание травматичного опыта могло повлечь необъяснимый, иррациональный страх перед оформлением отношений, также если он был женат и при разводе пережил потери — эмоциональные, финансовые. Сам факт юридической «принадлежности» кому-то бы то ни было может заставлять человека испытывать беспокойство, панику. И так далее. Попробуйте узнать причину, давление и обиды не принесут желаемого результата. Можно пойти нетривиальным путем, предложив ему сейчас расписаться для того, чтобы ребенок родился в браке, а после рождения ребенка для его спокойствия развестись (разводиться потом желания у него уже не возникнет). Это создаст ситуацию, когда вы оба идете навстречу друг другу, что может помочь ему преодолеть свой страх.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-08-30

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.