Все вроде бы хорошо, но во время ссор он становится зверем

Живу с ним уже третий год, недавно была свадьба… И все вроде бы хорошо, он не пьет, не курит, работящий, но как только начинается какой-либо спор, ссора, он становится зверем. Оскорбления льются рекой, сначала извинялся, сейчас извиняется, но говорит, что я сама этого заслуживаю, что веду себя так! От того, что он начинает меня оскорблять, я теряю контроль над собой, я кидаюсь на него, истерю и плачу, в ответ может пнуть, выкрутить руки. Однажды бил кулаками по ногам, синяки были ужасные, ушла от него, просил прощения обещал больше не распускать руки, и сейчас первым не трогает меня! Уходить от него не хочу, да мне и некуда! Подскажите мне, что делать…

2011-08-22

Оксана, 21, Омск

Здравствуйте, Оксана.

Нет, не все вроде бы хорошо. Все очень плохо. Вы живете в ситуации насилия в семье. Начните с того, чтобы позвонить по телефону доверия в Омске:
(3812) 23-86-19
Круглосуточно.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-08-23

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.