Сыну 23 года. Работал в охране ЖД. Работа вахтой, стаж 6 месяцев. Прожил много сложных ситуаций. Собирался в институт поступать на заочное отделение на бюджет на спортфак, т.к. раньше активно занимался спортом. Но НЕ поступил. И понеслась душа в рай. Уже месяц не работает, собирается на платное отделение, договорился об оплате с отцом (мы в разводе 13 лет). В основном весь месяц гуляет, про работу свою слышать не хочет. Раньше в 13 лет находился не в очень хорошей компании, были после развода проблемы с учебой, бросил тогда спорт. Последнее время гордилась им, помогал, покупал продукты, готовился в институт, были теплые отношения. А сейчас у меня такое состояние, как он с рельс сошел в 13 лет. Может, это только мои страхи?
Буду очень благодарна за ответ.
Заранее спасибо.
2011-08-17
Ольга, 43, Россия
Здравствуйте, Ольга.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-08-18
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.