Бывает ли любовь без уважения?

Мой молодой человек бросил меня после того, как прочитал мою переписку с разными парнями, которая была задолго до наших отношений. Теперь он считает, что я имела близость с ними… И что я изменяла ему. Он сильно сомневается во всех моих словах. Изменилось отношение, от любви до ненависти, как говорится. Он говорит, что не уважает меня, но любит до сих пор. И что ему больно от того, что наши отношения так повернулись. Возможно ли вернуть веру дорогого человека? И если да, то какими поступками?
И как вы думаете, бывает ли любовь без уважения?

2011-08-05

Анна, 22, Тюмень

Здравствуйте, Анна.

Он боится конкуренции, не уверен в себе, если бы не эта переписка, он бы нашел что-то иное, что подтверждало бы для него Вашу «грязность». Без уважения благоприятное партнерство невозможно. Уважение предполагает такое отношение к партнеру, при котором признается достоинство его личности — его права, потребности, удовлетворение интересов, свобода, доверие, внимательное отношение к его убеждениям, устремлениям, чуткость, деликатность.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-08-09

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.