Я разбила фигурку слона и боюсь, что может случиться плохое

Здравствуйте. Мой молодой человек, отдыхая на море, купил мне в подарок фигурку слона с поднятым хоботом. Он прекрасно знает, что я очень люблю слонов как животных. Я знаю, что слоны приносят счастье. Делая уборку, я случайно разбила его. Человек я суеверный. Скажите, может ли это значить что-то плохое?

2011-07-17

Таня, 18, Санкт-Петербург

Здравствуйте, Таня.

Это ничего не значит. Вы в своей жизни еще много что случайно разобьете, и если бы мы каждый раз несли за это какое-то мистическое наказание, боюсь, человечество уже бы вымерло. Самое важное — это Ваше личное восприятие. Вы можете развить в себе панику, страх и потом искать в любой проблеме подтверждение этой связи с разбившейся фигурой, а можете опираться на связь событий, ситуаций со своими собственными действиями, чувствами, со своим характером, способностями и т.д.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-07-18

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.