Консультации:

Он женат и ничего конкретного не обещает

Помогите, пожалуйста! Я встречаюсь с женатым мужчиной уже полгода, с самого начала он сказал, что есть сын 6 лет и жена, но с ней у него уже год нет никаких сексуальных отношений, только из-за сына вместе! Живет он в другом городе, а работает в моём, поэтому видимся мы часто, можно сказать, что живёт иногда у меня. мне очень хочется уже определённости, семейных отношений, а он, ясное дело, не может мне этого дать. Ничего он конкретного не обещает. Хотя мне очень с ним хорошо.

2011-07-06

Надежда, 24, Россия

Здравствуйте, Надежда.

Он с самого начала хотя бы был честен с Вами в том, что не скрывал своего семейного положения, но отсутствие сексуальной жизни с женой — это, скорее всего, приманка для Вас. Также учитывая, что он Вам ничего не обещал, в чем тогда Вы хотите разобраться?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-07-08

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.