Жили вместе около года, но он был женат и с женой не жил более 2 лет (есть дочь). Как только он попал в больницу, вернулась жена, и у нас с ним испортились отношения. Она потребовала от него, чтоб он прекратил со мной всякое общение. Сначала я приходила в больницу, потом начали только созваниваться, а сейчас вообще ничего!
Я его так люблю, и он говорил, что любит. После прекращения общения с ним я словно схожу с ума. Меня ничего не интересует, за 2 недели похудела на 6 кг, каждый день плачу. Хотя я понимаю, что это ненормально, но ничего не могу с этим поделать. Его друзья твердят, что надо забыть, и он поступил плохо. Но не могу!
Как только думаю, что он лежит в больнице и ему плохо. Просто хочется быть рядом с ним, и больше ничего не надо!
Он сказал, что хочет попробовать сойтись с женой! Что делать мне? Дайте совет?
Заранее спасибо!
2011-06-09
Катерина, 24, Россия, Чувашия
Здравствуйте, Катерина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-06-30
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.