Добрый день! У меня несколько схожая ситуация с Юлианой (Вопрос 2255), особенно по ее внутренним ощущениям, только живем мы в нашем общем доме, с родителями мужа. И большая часть претензий именно к нему. Я считаю, что он не просто должен помогать по хозяйству, а именно вести определенную его часть, самостоятельно! Ведь дом так же его, как и мой. Помыть посуду, если я готовила ужин (Без моих указаний и не только тарелки, но и кастрюли :)). Убраться, если он пришел раньше с работы. А не вести образ жизни: пришел посидел за компом, поел, опять посидел, спать! Ведь я так же устаю на работе, и мне не меньше нужно свободное время вечером! И эксперименты аля «сделай сама, он подтянется» приводят только к тому, что я все делаю сама! А общая картина получается, что я вечно ворчу, причитаю и придираюсь, что он не сделал то, не сделал это… Как быть? Уже неделю не разговариваем. Он человек достаточно адекватный, но всех обсуждений хватает на неделю максимум, так воспитан — у них в семье ВСЕ хозяйство тянет мама! И это ужасно! Отговорка одна «я устал». Но я не могу тоже так сказать, и ничего не делать, потому что тогда большую часть дел опять будет делать его мама — мне этого не позволяет совесть.
пс: извините, что так длинно, но не с кем посоветоваться, а накипело…
2011-06-10
Елена, 29, Россия
Здравствуйте, Елена.
Почему это ужасно, что все хозяйство взяла на себя мама? Кроме того, что он воспитан в этом и привык, скорее всего, это было чем-то оправдано, например, если мама не работала и посвятила себя семье, или же у нее удаленная работа, или график, который позволяет заниматься хозяйством, кроме того, ей это может доставлять удовольствие или давать чувство нужности, значимости в доме. Часто довольно простые домашние дела мужчинам сложно делать качественно,это занимает у них много времени и сил, раздражает их. Это связано с тем, что мальчиков с детства редко привлекают к домашним делам, если только это не семья, живущая в деревне, за городом, например. Также на мужчину влияют ролевые ожидания (что должен делать мужчина в доме) и правила, которые устанавливаются в каждой паре индивидуально. Например, если то, что муж должен делать что-то по дому, не было сразу оговорено, потом уже сложнее менять ситуацию. Также требуется мудрость и анализ с Вашей стороны — что именно все же мужу комфортно выполнять, например — ездить в магазин за покупками, так как продукты носить тяжело, ремонтировать мебель или технику, менять лампочки, поднимать или передвигать что-то объемное и т.д. Кроме того, обиды и раздражение по бытовым вопросам могут быть спровоцированы другими совершенно факторами, как то: неудовлетворенность в чем-то другом, невозможность реализовать какие-то потребности в отношениях с мужем (общение, секс, общие цели и т.д.). Вам стоит обратиться к психологу.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-06-13
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
