Встречаемся с молодым человеком уже 2 года (ему сейчас 31, а мне 22), встречаемся:??? даже не знаю как назвать такие отношения.. гуляем по вечерам… никаких признаний в любви… все довольно сухо… он оберегает меня… старается ухаживать, но в голове у него ветер… я к нему очень сильно привязалась. Он живет с родителями и, похоже, его это очень сильно устраивает, они про мня не знают, не знают даже, что я существую, и не раз пытались найти ему невесту (с его слов). Не знаю, что делать, продолжать эти довольно странные отношения.. или нужно расставаться… до меня у него были девушки, с которыми было то же самое, в конце концов они расставались, и он винил их, их характер….
2011-06-03
Ольга, 22, Великий Новгород
Здравствуйте, Ольга.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-06-03
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
