Проблема с дочерью. Она очень жалеет отца (он тяжело переживает наш разрыв, пытался меня вернуть, сейчас страдает). Она чувствует вину, когда общается со мной и моим любимым человеком.
Я ушла от мужа, не взяв ровным счетом ничего, имущество делить не буду. Естественно, дом у дочери — там, где остался муж. С ним она сейчас и проводит большую часть времени. Мне стоит больших трудов забрать ее на пару дней, потом она опять просится к отцу. Я же еще заставляю заниматься, учить уроки, а там можно все. Пытается меня шантажировать, что если я выйду замуж, она со мной и новым мужем жить не будет. Хотя с новым мужчиной они подружились, она с ним приветлива, и сказала мне, что он ей нравится. Даже сказала, что хочет, чтобы мы поженились. А вчера — опять слезы, «вернись к папе!». Почему такие резкие перепады настроения, так меняется мнение?
Я из чувства вины начала заискивать перед ней, уговаривать прийти ко мне в гости (пока оформляется развод, живу с родителями). А у нее в голосе начали проскакивать пренебрежительные нотки. Сегодня спросила, как там кот, а она в ответ — что ты спрашиваешь, сама же ушла от нас! Я спрашиваю, придешь завтра ко мне — отвечает нет, я еще хочу с папой побыть. Для нее дом — там. Так и говорит «у нас» и «у тебя».
Не могу поверить, что со мной такое происходит — отдавала себя на износ семье, пахала, вкалывала на работе и дома (муж даже уроки с ней поучить не мог, делала я после работы и домашних дел). Сидела с ней сама в декрете до 2,5 лет, бабушкам — максимум на день-два, всегда была с ней, на отдыхе тоже, разве что сил на полноценное общение не хватало, хотелось отдохнуть после работы. Никогда не поднимала руку, не унижала. Ушла из дома с одним чемоданом. И получаюсь теперь плохая? Меня дочь видеть не хочет? Я разбила их с папой счастье? К мужу у меня никаких отрицательных эмоций, я никого ни в чем не обвиняю, почему же остаюсь виноватой? Родственники мужа тоже масла в огонь подливают, говорят дочери про меня нелестные вещи. Еще и дочь забрать хотят?
Я не знаю, как себя вести правильно. Дочь отбирать у мужа не хочу, да, наверное, и не смогу. Я хочу найти компромисс — чтобы она жила, скажем, неделю у нас с мужчиной в его доме, когда мы поженимся (у нее будет своя комната, жить будем только втроем), неделю у мужа. Полностью забрать ее хотела бы, но она не захочет, думаю. Остается такой вариант — 50/50. Как такой вариант проживания может отразиться на ребенке? Как мне убедить дочь жить у меня хотя бы частично? Как правильно вести себя с ней? Я как мать, наверное, поступаю неправильно, калечу психику ребенку? Помогите советом, устала постоянно бояться, что я, выбрав любовь, потеряю дочь.
2011-05-16
Оксана, 33, Севастополь, Украина
Здравствуйте, Оксана.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-05-22
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.