Консультации:

Как ему объяснить, что мы готовы к созданию семьи?

Здравствуйте! Мы с другом живем уже 2.5 года вместе. У него очень обеспеченные родители, купили ему хорошую машину, квартиру. Он один в семье и очень избалован во всем! Мне очень хочется замуж, и не просто замуж, а именно за него, хочу лялечку. Но он, похоже, вообще об этом и думать не желает, что делать, подскажите, как ему объяснить, что в принципе у нас все есть, и мы готовы создать настоящую семью! Спасибо большое.

2011-04-21

Люба, 21, Екатеринбург, Россия

Здравствуйте, Люба.

Желание создать семью должно быть у самого человека, когда он к этому подошел осознанно и психологически готов к изменениям, к ответственности. Если он и думать об этом не желает, Вам придется набраться терпения. Если ваши отношения устойчивы, гармоничны, шансы высоки. С другой стороны, многое зависит от его воспитания, от отношения родителей к Вам, отношений в его семье, убеждений, правил и т.д.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-04-21

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.