Консультации:

Мама против молодого человека после его предательства

Доброго времени суток, уважаемые консультанты! У меня избитая поколениями проблема «Отцов и детей». Предал м.ч., сильно предал, мама была очевидцем депрессии, боли, слёз. Переосмыслив ситуацию, да и время подлечило, я простила, сейчас снова начали жить, все очень хорошо, но вот НО! Мама категорически против, чтобы я снова связала свою жизнь с ним. Она не в курсе о нашем сожительстве, и я не знаю, как сказать ей, чтобы не сильно травмировать. Она желает только лучшего. Но постоянное давление на то, чтобы я не связывалась с этим м.ч., а уже искала хорошего мужа и выходила замуж, очень давит!(( Помогите, пожалуйста!!!

2011-04-14

Аннушка, 26, Красноярск, Россия

Здравствуйте, Аннушка.

Только со временем и своими поступками и отношением к Вам молодой человек сможет заслужить доверие Вашей мамы. Это не решается никакими разговорами. Нужны действия, доказательства и время.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-04-15

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.