У меня есть очень серьезная проблема — совершенно не умею управлять своими эмоциями, в частности, гневом. Иногда бывают ситуации, которые просто выводят меня из себя, и я сразу выплескиваю недовольство. Кричу — и ничего не могу с собой поделать, гнев захлестывает с головой. Потом, через пару часов, понимаю, что моя гневная реакция была неадекватна «проступку» человека, или же вовсе не было никакого проступка, а я вот так резко отреагировала. И начинается самоедство, обещания себе сдерживаться и т.п. Но при возникновении новой раздражающей ситуации все повторяется. Я уже отчаялась и не знаю, как выбраться из этого порочного круга. Посоветуйте что-нибудь, пожалуйста!
2011-03-14
Ирина, 30, Петербург
Здравствуйте, Ирина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-03-15
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.