Консультации:

Можно ли отучить любимого человека бить меня?

Подскажите, пожалуйста. Мой молодой человек бьет меня на протяжении 1,5 лет. Я прощала, думала, изменится. Но нет.
Я его люблю и знаю, что он меня любит. Просто у него неконтролируемые приступы агрессии. Вчера мы расстались, нам очень плохо обоим друг без друга. Плачу я, он тоже плачет.
Он плачет от безысходности, что не может изменить себя, что у нас не получается быть вместе.
А я плачу, потому что он для меня все. Я связана с ним органически. Без него себя не представляю.
Я хочу быть именно с ним. Что мне делать?
Можно ли вернуть отношения, что были раньше?

2011-02-16

Юлия, 20, Санкт-Петербург

Здравствуйте, Юлия.

Нет, нельзя. Он будет Вас бить и дальше. И Вы на это согласны. Вы сейчас его также прощаете, потому что надеетесь повлиять на него. Вам необходима очная работа с психологом. Если, конечно, Вы действительно не хотите, чтобы Вас бил партнер.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-02-21

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.