В свое время я отказалась от предложения работать по специальности, точнее промедлила с ответом. А я молодой специалист и ищу работу сейчас… Впоследствии выяснилось, что фирма — одна из лидеров в своей отрасли и только растет, да и предложение было хорошим. Вернуться туда или устроиться в фирму конкурента не получилось. Как же я обо всем жалею, испытываю чувство вины, это было ошибкой… Я уже полгода без работы, ищу ее.., собираюсь пойти уже секретаршей… если возьмут, сил больше нет на собеседования ездить, тем более их в несколько туров делают. Жалею из-за того шанса, виню… и не могу забыть, особенно узнав, что оно в лидерах, и коллектив там был хороший… что-то больше ничего такого нет. Устала я. Вообще люблю… сначала отказаться от чего-то, а потом жалеть, а в этом случае особенно, не могу простить себе… Как избавиться от этой черты? И что мне теперь делать? Я по-прежнему без работы, сил ездить на собеседования почти нет и отвечать на аналогичные вопросы… по специальности или что-то серьезное не предлагают (а может, и так искала). Получается, секретарша?? А еще у меня нет цели… Просто хочется самого хорошего… И сил почти нет уже…
Спасибо.
Извините.
2011-01-19
pinkponka@rambler.ru, 23, Москва
Здравствуйте, pinkponka@rambler.ru.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-01-26
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.