Консультации:

Как победить эмоциональную зависимость от мужчины?

Добрый день,
Меня зовут Инна, мне 24 года. Живу в Москве, симпатичная, веселая, с активной жизненной позицией, а точнее сказать, таковой я была до встречи с мужчиной. Несколько месяцев назад у меня завязались отношения с мужчиной значительно старше меня. По правде сказать, это и отношениями назвать сложно… Он мне звонит только тогда, когда ему надо, или у него есть время, или, может быть, просто от безделья… не знаю уж… Все эти «отношения» сводятся только к сексу. Обычно происходит так, я сижу и жду, пока меня позовут, и должна тут же бежать, или же другая форма — я даю сигнал, и иногда мне отвечают ((( Все основано исключительно на шутках и сексе. Ну такой лайт меня не устраивает, честно говоря… У меня начала уже падать самооценка, я занялась самоанализом, точнее даже самокопанием… Это все сводит меня с ума и напоминает любовную зависимость. Я этого человека знаю много лет и никогда не испытывала к нему даже влечения, а сейчас (придумала, что ли) страшную неувядаемую любовь… Головой-то я понимаю и вижу его отношение, но внутри сидит червячок, который находит миллион отговорок и оправданий этому человеку… Я уже начала читать умные книжки… о том, как избавиться от идеализаций… помогает ровно на полдня… помогите мне, пожалуйста, подскажите, как избавиться от этой странной зависимости.

2011-01-15

Инна, 24, Россия, Москва

Здравствуйте, Инна.

В центре зависимости находится ослабленное чувство самости. Зависимый использует отношения для того, чтобы изолировать себя от пугающего окружения. В результате этого уже изначально ослабленная самость перестает развиваться, и жизнь зависимого сжимается все больше. Американский психолог Лоуренс использовал термин «эгоизм на двоих», чтобы описать такую слишком разросшуюся, квази-постоянную связь между двумя партнерами. Как и любая форма зависимости, эгоизм на двоих объединяет людей, которые не достигли самозавершенности, которая дала бы им возможность прийти к переживанию Целостности в себе самом. В результате их влечет к объекту — партнеру — который может укрепить и обезопасить их неглубокую или фрагментированную часть. Но они попадаются в ловушку этого объекта, кроме того, выполняя стабилизирующую функцию, он удерживает их от распространения вовне, где можно встретить других людей или столкнуться с новыми событиями. По мере усиления своей неадекватности и ригидности, каждый вынужден еще больше повязывать себя другим. Таким образом, они тянут друг друга во все более закрытые, изолированные и взаимно покровительственные отношения. Это все хорошо описано у Стентона. Самостоятельно справиться с тем, что Вы страдаете от своей аддикции (зависимости), сложно. Иногда статьи в интернете создают такую приятную иллюзию, что прочитав умные советы и иногда даже получив инструкцию к действиям, можно совершить этот личностный прорыв. Как видите, это не так. Вам стоит очно поработать с психологом. Можете обращаться ко мне.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-01-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.