Все отношения после двух лет распадаются

Здравствуйте! У меня есть проблема с построением личных отношений с мужчинами. «Серьезные отношения» длятся около двух лет, потом разрыв, по взаимному согласию. Год назад вышла замуж, но через полгода брака поняла, что больше не смогу с ним быть вместе. Сейчас вот уже полгода одна, голодными глазами смотрю на мужчин и в каждом втором вижу своего принца. Как не ошибиться вновь и распознать своего настоящего суженого? Вообще все женщины у нас в семье одинокие))) Помогите, если сможете, спасибо!!

2011-01-03

Марина, 31, Екатеринбург

Здравствуйте, Марина.

Вы придерживаетесь этой установки «все женщины в нашей семье одиноки», боясь прервать этот сценарий. Чтобы понять причины, для чего вообще этот сценарий был создан, а также его изменить для Ваших целей, необходима очная работа с психологом.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-01-11

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.