Надеялась, что он вернется, но безуспешно

Здравствуйте. 3 месяца назад ушел муж. По-глупому всё вышло, любили друг друга, были верны и ласковы… Сначала думала, ну и что! Теперь просто погибаю, хотела поговорить, он ответил, что унижаться не нужно. А я понять не могу — за что? На развод подала, думала, что он против будет и всё само собой решится, но развелись, даже слова друг другу не сказали. Очень нуждаюсь в вашей помощи, помогите, сама не справлюсь.

2010-12-27

Наталья, 38, Подольск

Здравствуйте, Наталья.

У него были какие-то причины для ухода, Вы пытались понять, узнать, или он сам дал, пытался дать какие-либо пояснения? Вам лучше очно обратиться к психологу, первое время после развода обычно самое тяжелое, Вам будет легче, если Вас поддержит специалист, поможет пережить этот период.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-01-07

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.