Стоит ли сохранять дружеские отношения с бывшими парнями?

Чуть больше месяца назад начала встречаться с человеком, с которым до этого была знакомы 5 лет. Отношения складывались сложно, не хватало искренности и понимания друг друга, да и влюбленности особо не было. В итоге через месяц произошел откровенный разговор, мы оба поняли друг друга, но он к тому моменту уже все для себя решил и предложил расстаться, потому что, по его словам, у наших отношений нет будущего, но предложил остаться друзьями. Как ни странно, будучи друзьями, общаться нам легче и проще, и мне, и ему, в общении присутствует и симпатия и дружеский флирт. У меня начали рождаться надежды на вновь возникновение между нами каких-то романтических отношений. Подскажите, стоит ли мне надеяться? И вообще, стоит ли сохранять дружеские отношения со своими бывшими возлюбленными?

2010-12-16

Оля, 22, Ярославль

Здравствуйте, Оля.

Для чего Вам романтические отношений с мужчиной, с которым нет искренности, понимания и влюбленности? Дружить в таком случае тоже весьма проблематично.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-12-22

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.