Консультации:

Я оказалась нежеланным ребенком для родителей

Здравствуйте!

Недавно узнала, что стала совсем не желанным ребенком для родителей. Несколько лет назад они развелись, отец уехал в другую страну. Мама отправила меня учиться за границу, но я вернулась на Родину. Теперь она постоянно говорит о том, что я «только место тут занимаю» (живу я с ней). Хочет снова отправить меня за границу, «куда подальше, лишь бы тебя здесь не было». Открыто говорит о том, что я ей не нужна, надо было сделать аборт, когда отец ее уговаривал и т.д. Говорится это не в сердцах, а абсолютно спокойно и уверенно. Уйти из дома и снять квартиру пока не могу, т.к. учусь и работаю. Что делать?..

2010-11-15

Александра, 19, Россия, Екатеринбург

Здравствуйте, Александра.

Жестокие слова. Вам все же лучше будет начать жить отдельно как можно быстрее. Рассмотрите вариант снятия комнаты совместно с кем-то, например, здесь: http://www.easyroommate.ru/ Почему Вы решили вернуться из-за границы?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-12-02

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.