Как его уговорить родить ребенка?

Я живу с гражданским мужем уже 3 года. У него был уже первый брак и есть ребенок (4 года мальчик).
Я очень хочу ребенка, но он говорит, что еще рано…
что нам негде жить с ребенком, ему будет трудно одному… когда я уйду в декрет…
Иногда тема по поводу ребенка у нас доходит до скандалов. Я уже на грани срыва, а он это видит и говорит, что я помешана на детях.
Когда я вижу, как к нему бежит на руки его сын, мне хочется, очень хочется ребенка, и слезы наворачиваются от его ответа: «никаких детей.. нам негде жить».
Что мне делать, как его уговорить родить ребенка?

2010-10-31

Оля, 25, Москва

Здравствуйте, Оля.

Его опасения имеют под собой основу? У Вас нет своего жилья, как вы намереваетесь решать этот вопрос? Как быстро Вы сможете выйти на работу после декрета, есть ли отложенные средства, счет в банке и т.д.? Достаточно ли его заработка, чтобы платить алименты и обеспечивать Вас и ребенка? Вы можете сами откладывать средства, также обсудите вопрос ипотеки с мужем.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-11-06

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.