Он бил меня по лицу, причем улыбался («что, еще ударить?»). Обвинял, что я сама сделала его таким психом. Потом ушел из дома. Сейчас уже его нет 2-й день, не звонит, не пишет.
Понимаю, если буду просить вернуться, буду унижаться (его слова). Ему нужно время успокоиться, подумать. Думаю, ему очень стыдно. Ещё он иногда оговаривается, называет меня мамой. А мать его в детстве часто била. Да и в школе он сдачи дать не мог. Пьет редко. Парень очень впечатлительный, чувствительный. Я же хочу видеть в нем мужчину, защитника. Может, в этом причина ссор?
Не знаю, что делать. Хочу сохранить семью.
Опухлость лица почти спала, остались единичные синяки.
2010-09-28
Вероника, 21, СПб
Здравствуйте, Вероника.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-10-01
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.