Консультации:

Как понять, разведется он или нет?

Здравствуйте.
Подскажите, стоит ли ждать, пока любимый человек решится на развод с бывшей женой? Как понять, разведется он или нет? Ему жалко жену, с которой прожили больше 15 лет, и он безумно любит детей. Где черпать терпение и силы, чтобы ждать? Может, существует несколько явных признаков, по которым можно понять, разведется или нет? Просто не хочется превращаться в тех, кто ждет годами, пока эти ранимые существа на что-то решатся.
С уважением.

2010-08-30

Фаина, 28, Россия

Здравствуйте, Фаина.

Подобные ситуации и их развитие всегда индивидуально, уникально. Есть только большая, меньшая степень вероятности того или иного развития, например, если мужчина уже 15 лет в браке и очень любит детей, привязан к ним, они еще маленькие, его развод маловероятен. Посетите психолога очно, чтобы проанализировать возможности будущего.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-09-01

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.