Консультации:

Я беременна от женатого, но он меня игнорирует

Дорогие психологи, помогите, пожалуйста! Я встречаюсь с женатым мужчиной 2,5 года.. и сейчас я беременна от него.. Когда я ему сказала о своем положении, он ничего не сказал — ни да, ни нет… Просто перестал со мной общаться… Если раньше каждый час названивал, заваливал смс «люблю», и у меня бывал постоянно, то теперь все резко переменилось, игнор и больше ничего…. а если звонок — то это одолжение по моей просьбе… Продолжает жить со своей семьей. А что мне делать, не знаю… Заранее спасибо!

2010-08-18

Екатерина, 23, Москва

Здравствуйте, Екатерина.

Его поведение говорит о том, что он решил отстраниться и не принимать никаких решений, снять с себя ответственность. К сожалению, Вам придется самостоятельно решать все проблемы, которые перед Вами встают. Вы живете вместе с родителями?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-08-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.