Консультации:

Боюсь, что после кодирования муж начнет меня бить

Здравствуйте, ответьте, пожалуйста на такой вопрос. Мой муж пьет, я его хочу закодировать (и он сам уже настроен), но после кодирования, когда он перестанет пить, у него освободится достаточно времени, и не будет ли это еще хуже для него и меня, вдруг он начнет проявлять еще больше агрессии, чем когда пил, он не сможет снимать стресс привычным для него способом с помощью алкоголя, у него не будет привычных ему «друзей-алкоголиков», что делать в этом случае?

2010-07-20

Татьяна, 35, Пермь

Здравствуйте, Татьяна.

Поздравляю с таким решением, надеюсь, что все сложится наилучшим образом. Предложите мужу общение с теми, кто испытывает или проходил уже подобные проблемы: http://notdrink.ru/
Ему нужна также Ваша поддержка, помощь, также рекомендую проконсультироваться с наркологом, психологом очно, чтобы была определенная программа по реабилитации (спорт, дополнительные занятия, тренинги, психотерапия).

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-07-28

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.