Консультации:

Все отговаривают, а я хочу быть с ним…

Здравствуйте! Мне 21 год, молодому человеку 20. Он недавно мне сказал, что хочет отдохнуть от отношений. Хочет больше времени проводить с друзьями. Сказал, что надоело постоянно выяснять отношения, ссориться. Я только сейчас понимаю, что люблю его. Все отговаривают от дальнейших отношений с ним. А я для себя сделала вывод — хочу быть с ним, а остальное неважно. Помогите, пожалуйста, я в критической ситуации. Не знаю, как себя вести.

2010-06-16

Галина, 21, Томск, Россия

Здравствуйте, Галина.

Лучше отпустить его сейчас. Если Вы для него важны, он будет пытаться с Вами поддерживать отношения и постепенно можно будет наладить все и урегулировать конфликты. Если же его чувства по отношению к Вам слабы, Вы не сможете насильно их усилить, и тогда борьба за него будет борьбой с ветряными мельницами.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-06-20

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.