Хочу вернуть молодого человека

Здравствуйте, нужна помощь! Мы с молодым человеком расстались. Встречались мы 8 месяцев. За все это время были хорошие отношения, но буквально месяца 2 назад он перестал приходить ночевать. Он работает допоздна, и бывает, что приходил и в 2 часа ночи. Я ему начала об этом высказывать. Ему это не понравилось и отношения разладились. И в итоге скандалы привели к тому что мы разошлись. Мы общаемся, дружеские отношения не потерялись, но я скучаю, я хочу его вернуть, а он никаких признаков не подает. Разговаривать я не пробовала, просто судя по его отношению он возвращаться не планирует, а ищет других отношений. Зная этого человека, разговор, я думаю, ничего не даст. Как мне поступить? Что сделать? Спасибо.

2010-05-31

Мария, 24, Россия

Здравствуйте, Мария.

Тут уже нет вариантов. Он ушел не из-за скандала по поводу его ночевок, он искал повод, повод был найден, нет у него желания продолжать ваши отношения. Вам надо пережить это, оставить прошлому и настроиться на новые отношения, другого человека в своей жизни. И он обязательно появится.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-06-03

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.