Консультации:

Хочу вернуть парня, которого бросила

Можно ли вернуть парня после того, как я его бросила??? причина расставания: очень мало уделял времени, говорит, что идет по делам, а на самом деле гулял, многое запрещает, даже знакомиться с новыми людьми.

2010-05-20

Виктория, 17, Донецк

Здравствуйте, Виктория.

Вы можете попробовать восстановить отношения, но будет ли иметь это смысл, если Вы не сможете оставить ему его личную свободу? Он мог обманывать Вас, чтобы сохранить свое пространство, многие не любят контроля и давления. Вам стоит обсудить с ним его желание отношений с Вами, а также на какие компромиссы вы оба готовы пойти ради этого.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-05-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.