Консультации:

Боюсь расставания с братом

Здравствуйте!
Мне 26 лет, совсем скоро выйду замуж. В связи с этим столкнулась с такой трудностью: у меня есть брат (мы родились в один день), которого мне очень трудно покинуть. Мы с мужем будем жить в отдельной квартире, а меня гнетет мысль о расставании с братом. Не утешает, что я могу приходить в гости к нему, звонить… Мне очень больно с ним расстаться, я привыкла, что он рядом. Как мне это пережить, справиться с грустными чувствами, преодолеть такую невротическую привязанность?
Буду признательна за ответ.
С уважением.

2010-05-20

Лера, 26, Москва, Россия

Здравствуйте, Лера.

Возможно, Вам трудно его покинуть, потому что Вы боитесь, что Ваше место займет кто-то другой (девушка, друг), Вы не желаете «делиться» братом. Также возможно, что брат стал в свое время отчасти «родителем» для Вас. Надо разбираться в семейной иерархии, ролях. Желательно очное посещение психолога. Можете обращаться ко мне.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-05-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.