Друг странно себя ведет со мной

Подскажите,что мне делать!у меня есть друг,он же одноклассник,так странно.то мы с ним общаемся очень хорошо.что вдруг он может просто как бы про меня забыть.общаться сухо,а потом вдруг опять все нормально!меня это не устраивает,а как исправить,я не знаю,я ему говорила уже,но он говорит.что я преувеличиваю.хотя это не так!

2010-05-19

Пташка, 16, Самара

Здравствуйте, Пташка.

Вы действительно можете преувеличивать, быть слишком чувствительной к любым переменам в друге. У каждого человека бывают дни неудачные или настроение плохое, Вы можете принимать все его эмоции на свой счет, но это все необязательно адресуется Вам. Подумайте над этим.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-05-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.