Помогите, пожалуйста, разобраться в отношених с парнем. Не знаю, как быть дальше. Мы вместе почти 3 года. Причём 2 года из них он гулял, изменял. Ко мне относился как к вещи, вспоминал, когда хотел, точнее, когда секса хотелось. Узнала об изменах позже. Сам рассказал. Решила простить. Пообещал измениться. После НГ вообще его не узнаю. Чуть ли не каждый день видимся, вместе, познакомил с мамой, друзьями, куда-то вместе ходим, сделал предложение (но без кольца, сказал, что детей хочет, и что свадьба осенью. Такой период 2,5 месяца продолжался. А потом снова всё началось по-старому. Проблема в том, что Я не верю ему больше. И после всех его измен прошлых постоянно его в чём-то подозреваю, что он где-то с кем-то мне изменяет. Я спокойна только тогда, когда он со мной рядом. Лазила в его телефоне, были жуткие скандалы. Сейчас он сидит на сайте знакомств, знакомится там с девушками, причём в цели указано «любовь, брак, рождение ребёнка». Мне он говорит, что раз Я тоже там раньше сидела, значит, и ему можно, и что он там ничего не ищет, просто знакомится, общается. И что я пытаюсь его перевоспитать, под себя его подстроить. НО КАК ему верить, когда он в этих переписках девочкам встречи назначает, просит телефон, говорит, что девушки у него нет, свободен… Мы постоянно ссоримся из-за этого. А вчера он сказал, что хочет расстаться. Может, навсегда, а может, только на месяц. Что он устал уже от моей ревности и от моих постоянных истерик, промывания ему мозгов… А Я не понимаю, зачем тогда нужно было говорить о свадьбе, детях, любви. Зачем сидеть на сайте, встречаться с кем-то, если ты любишь человека??? Он мне сказал: либо терпи и верь, либо уходи. А как ему верить, если Я при каждом случае вспоминаю его измены, как он меня обманывал, как врал… Я не знаю, что мне сейчас делать, Люблю его очень. Хочу быть с ним. Но его поведение мне непонятно. 6 лет назад с девушкой расстался, точнее, она сама ушла. 4 года встречались, 2 года жили вместе, свадьба должна была быть уже в сентябре… А она сказала вдруг, что уже год ему изменяет, год с другим уже, и ушла…. 3 месяца, по его словам, страдал, а потом просто начал тр…ть всё, что движется…. месть своего рода и ей, и всему женскому полу. Помогите, пожалуйста, разобраться…
ps ему 27, а мне 22.
Здравствуйте, Вика.
Почему Вы хотите быть с человеком, который не готов быть только с Вами, не готов быть честным в отношениях и который, вероятно, не испытывает к Вам глубоких чувств? Когда он говорил о браке, детях, он мог желать поставить перед собой цели, иметь определенность, но его ПОСТУПКИ, его ДЕЙСТВИЯ показывают его настоящие цели, его настоящее Я и совершенную необоснованноть и неустойчивость его пожеланий иметь семью, детей. И Вам надо ВИДЕТЬ то, что он делает, Вы же опираетесь на то, что он Вам говорит, и на свои ожидания, которые в целом ничем не подкреплены.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
