Можно ли наладить отношения, которые рушатся?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: можно ли наладить отношения после 20 лет совместной жизни, которая рушится и в плане секса, и в отношениях, и даже в воспитании детей у нас разногласия?
Подруга советует сменить партнера, а я не могу даже представить себя с другим мужчиной.
Надеюсь, поможете разобраться.

2010-04-06

Елена, 38, Казахстан, Семей

Здравствуйте, Елена.

Сменить партнера? Вы вместе 20 лет. У вас очень много, по крайней мере, было общего, и если у ваших отношений есть хотя бы малейший шанс, его надо использовать. Потерять человека очень легко, но найти и создать истинно близкие, важные отношения весьма сложно, тем более чем старше мы становимся, и тем более после стольких лет совместной жизни. Обратитесь очно к семейному психологу. Начните активно воздействовать на ситуацию, не опускайте руки и делайте все, чтобы спасти семью, отношения.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-04-08

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.