Развитие отношений с женатым любовником

Здравствуйте. Не знаю, что делать! Я устроилась на работу. Через пару месяцев познакомилась с парнем. Через какое-то время узнала, что он женат, в тот момент я тоже была замужем. Каждый день он оказывал мне всяческие знаки внимания. Мы стали любовниками. На данный момент я в разводе, но у меня есть ребенок, 4 года. Я к нему сильно привыкла. Мне трудно видеть его каждый день. Он не говорит ни да, ни нет. Я не пойму, что он хочет. И боюсь спросить у него, боюсь всё испортить. На данный момент всё ограничивается словами и флиртом.

2010-03-30

Анастасия, 27, Губкинский

Здравствуйте, Анастасия.

Если он не желает определенности, в таком случае его устраивает такое положение в ваших отношениях. С Вашей стороны Вы можете либо соглашаться на это подвешенное состояние, либо нет, при том, что от него ответа Вы можете так и не получить. Вам необходимо определиться со своими целями. Для серьезных отношений он вряд ли подходит.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-04-04

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.