Проблем у меня огромное множество.
Начну с 1.
Я боюсь молодых людей.
Я боюсь встречаться с молодыми людьми. Гулять, болтать, это — да.
А как только парень дает мне понять, что я ему нравлюсь. я сразу в кусты. боюсь. и не понимаю почему.
вторая проблема, которая меня мучает уже на протяжении полугода.
я у меня есть подруга. дружим лет 5.
я люблю ее. мы друг друга поддерживаем. помогаем друг другу. встречаемся раз в неделю. гулять ходим.
но когда ее нет рядом, я скучаю по ней.
как только встречаемся или говорим по телефону, она начинает меня раздражать, я ей завидую, что она вся такая красивая, стильная.
я боюсь, что она скажет про мои покупки, когда я покупаю что-то не с ней. осудит. скажет, что мне это не идет.
это кошмар какой то.
она мой самый близкий человек после мамы.
2010-03-27
Мария, 18, Москва
Здравствуйте, Мария.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-03-28
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.