Консультации:

Люблю сразу двух женщин…

Здравствуйте.
Хочу рассказать свою историю. Мне 27 лет, у меня маленькая дочка и жена, которую люблю. Проблема в том, что существует еще одна женщина, для которой я — друг. Для меня она тоже была другом. Но потом все поменялось. Что называется, «втюрился по уши». По поводу своих чувств молчу, не хочу никому доставлять неудобств. В ее глазах я — друг. Но… я люблю их обеих. Оказался в тупике. И одни, и другие отношения для меня очень важны. Что в этой ситуации делать, не знаю.

2010-03-24

Михаил, 27, Белгород

Здравствуйте, Михаил.

Иногда это могут быть действительно сильные и серьезные чувства (вне семьи), которые в итоге приводят к уходу из семьи, иногда это попытка разрешить различные конфликты в семье, дисбаланс. То есть третий человек может играть поддерживающую, сохраняющую роль для семьи. Возможно, что это и происходит у Вас. Но такая расстановка, конечно, недолговечна и мучительна. Необходимо очное посещение психолога.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-03-27

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.