Мой мужчина перестал меня замечать

Здравствуйте! помогите, пожалуйста! я совсем запуталась… я и мой молодой человек живем вместе уже 3 года. нам обоим по 26, раньше все было хорошо, а теперь как будто его подменили, мы почти не общаемся, он приходит с работы, садится за комп и пьет пиво. меня совсем перестал замечать. даже по имени редко называет. в постели у нас теперь тоже проблемы, он меня совсем не хочет, занимается самоудовлетворением. не знаю, что делать…

2010-03-23

Наталья, 26, Пермь

Здравствуйте, наталья.

Он может таким образом вынуждать Вас расстаться с ним. Такое поведение говорит о том, что он не желает вкладываться в отношения, наоборот — выжидает, когда само все завершится самостоятельно или по Вашей инициативе. Постарайтесь выбрать подходящий момент и спросить его напрямую, есть ли у него чувства к Вам.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-03-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.