Меня бросила девушка из-за некоторых особенностей характера, которые ей не нравятся. Ничего плохого я ей не делал, и очень я ей нравился, и я уверен, нравлюсь до сих пор. При расставании сказала мне, что не хочет вообще со мной общаться, и посоветовала ее больше не вспоминать. Но прошла неделя, и она сама мне написала и поинтересовалась, как у меня дела, как я себя чувствую. Начала учить меня жизни. Потом мы переписывались еще. Два раза она совершенно неадекватно приходила в бешенство и прощалась со мной и просила больше не писать и потом мы переписывались опять. Посоветуйте, как мне быть. Я хочу с ней встречаться, но не знаю, что ей сказать, чтобы это сделать.
2010-03-23
Николай, 31, Москва
Здравствуйте, Николай.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-03-25
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.