Не могу выкинуть его из головы

Здравствуйте. Это опять та же Марина. Я уже веду дневник, но все равно не помогает. Я уже до такого опустилась, что я переписываюсь с ним по смс под другим именем, и он даже не догадывается, что это я. Я не могу остановиться, я его очень сильно люблю. Я засыпаю и просыпаюсь с мыслю о нем. Не было ни одного дня, чтобы я не думала о нем. Мама говорит, чтобы я прекращала ему писать, но я не могу, сердцу не прикажешь. Как будто я схожу с ума. Мы с ним переписываемся 8 месяцев. Я сама понимаю, что у нас с ним ничего не может быть. Но я не могу выкинуть его из моей головы. Я вас прошу, пожалуйста, помогите мне.

2010-03-22

Марина, 17 лет, Украина, Сумы

Здравствуйте, Марина.

Помочь в чем? Сходить с ума или не сходить с ума? Вы делаете то, что Вам нравится, Вы плывете по течению своих эмоциональных состояний, они Вами управляют, и Вы получаете от этого удовольствие. Значит, пока что иных вариантов для Вас нет.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-03-25

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.