Я хочу семью, но не на его условиях

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, советом. Последние 4 месяца я встречаюсь с мужчиной, с которым рассталась 8 лет назад. В то время он был женат, сейчас разведен, но быть вместе не получается. Он живет вместе со своей семьей, т.к. невозможно решить квартирный вопрос. На предложение жить на моей жилплощади и создать семью говорит, что очень этого хочет, но мне нужно вначале забеременеть. Я очень хочу семью, но не на его условиях. Очень устала от бесконечных споров — что делать?

2010-03-21

Светлана, 33, Липецк, Россия

Здравствуйте, Светлана.

Почему Вам нужно сначала забеременеть, чтобы он согласился с Вами жить? Возможно, он хочет использовать беременность как причину, по которой он может уйти от жены. В то же время, если бы их отношения были завершены, он бы нашел возможности отдельно жить. Иногда даже молчание супругов, конфликты, ненависть — все это может являться продолжением их игр, их отношений, мести и т.д.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-03-22

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.