Боюсь, что после развода будет еще хуже

Помогите, не знаю, как правильно поступить. Мы женаты 1,5 года. Нормальных отношений не было уже перед свадьбой. Но казалось, что все наладится, т.к. мы ждали ребенка. Сейчас ребенку год. Отношения так и не наладились: постоянные конфликты, муж часто игнорирует меня. Часто не могу сдержать слез от обиды, что меня не любят. Но это только раздражает его. Во всех конфликтах он винит меня. Жить так больше не могу, но боюсь, что после развода будет еще хуже. Помогите разобраться в себе.

2010-03-22

Диана, 26, Гродно, Беларусь

Здравствуйте, Диана.

Вы уверены, что он Вас не любит? Он подтверждает это словами, действиями? Какие чувства Вы к нему испытываете, почему вы оказались вместе, что вас привлекло друг в друге? Если нет ничего связывающего, помимо ребенка, негатив будет накапливаться, и потом произойдет «взрыв», в таком случае разрыва не избежать, и сам разрыв может происходить весьма тяжело.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-03-22

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.