Консультации:

У меня появился соперник, как быть?

Здравствуйте, меня зовут Алексей, мне 18 лет.
Дайте, пожалуйста, совет: встречаюсь с девушкой 3 месяца, ей 17, хотя видимся нечасто, учимся в разных местах. Но последнее время до меня начали доносить, что её одногруппник начал заигрывать к ней, дарить цветы, подарки в те моменты, когда меня нет рядом. Когда спросил о нём у неё, она начала его хвалить, какой он сякой, и говорит, что запуталась в чувствах ко мне. Как можно эту ситуацию разрулить? Может, с соперничком поболтать или вообще забить на неё, хотя чувства к ней какие-то имею? Жду от вас совета, заранее спасибо!

2010-03-11

Алекс, 18, Кременчуг

Здравствуйте, Алекс.

Она призналась, что запуталась в своих чувствах. Возможно на время прекратить общение и предоставить ей право выбора, говорить с соперником не имеет смысла — ведь она сама принимает ухаживания. За время перерыва Вы можете сами определиться в своих чувствах, поскольку «какие-то чувства» — этого недостаточно для определенности.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-03-13

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.