добрый день! мне нужна ваша помощь!!! встречалась с парнем в декабре 2 недели, и перед новым годом он меня бросил и вернулся к бывшей, и тоже бросил ее через 2 недели, и теперь он со всеми подряд знакомится и начинает встречаться, но это тоже недолго длится!!! так получается, что мы с ним видимся очень часто, т.к. много общих знакомых, и поэтому я его не могу забыть (хоть и время много уже прошло) и надеюсь, что он все-таки еще вернется, просто мне никогда так никто не нравился, словно стал идеалом для меня!! да, знаю, я должна себя ценить и не тратить силы и нервы на такого человека, который это не ценит и встречается со всеми подряд, но я ничего не могу с собой поделать, нравится он мне, и все, даже, мне кажется, я в него влюбилась, а на других парней даже смотреть не могу, они за мной бегают, а мне все равно, я как дура кроме него больше никого не вижу и надеюсь на что-то!!! ПОМОГИТЕ МНЕ!! МОЖЕТ, Я ВСЕ-ТАКИ СМОГУ ЕГО ВЕРНУТЬ???
2010-03-08
Настя, 18, Аткарск, Россия
Здравствуйте, настя.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-03-10
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
