Хочу попросить помочь мне разобраться, в чем проблема моего одиночества. Я симпатичная, стройная молодая девушка, но никак не могу найти себе парня. Парни со мной знакомятся и хотят общаться, но дело в том, что я не чувствую того, что они испытывают ко мне. Мы расстаемся. А в случае, если я встречаю парня, и он мне начинает нравиться, я чувствую какую-то тревогу внутри себя, часто задумываюсь, как бы лучше ему понравиться, но в итоге все порчу, он отдаляется от меня, и мы прекращаем общаться вообще. Возможно я выбираю парней уровнем выше себя, и поэтому мне тяжело с ними общаться? Ну, или проблема в чем-то другом? Спасибо заранее за ответ.
2010-03-02
tanya, 23, Ukraine, Kiev
Здравствуйте, tanya.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-03-03
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
