Муж во время ссор кричит на меня беременную

Помогите пожалуйста…Мне 21, моему мужу 31. У нас разница ровно 10 лет. Мы поженились 4 месяца назад.После свадьбы я забеременела. С мужем постоянные ссоры, он меня оскорбляет. Считает виноватой всегда меня. Недавно выгнала его из дома. Он ушел жить к матери. Жили у моих родителей. Разумом понимаю, что нужно развестись, сердце не дает. Прощения после оскорбления очень редко просит. Ни с того ни с сего может накричать.Его даже не волнует, что на 4 месяце. Ребенок желанный, планировали. Что делать? Развестись?

2010-02-28

Мария, 21, Россия

Здравствуйте, Мария.

По каким поводам он кричит? Что Вас объединяло, почему Вы его выбрали? У него был брак до Вас, есть дети? Надо разбираться, развестись всегда можно успеть, но прежде надо сделать все, чтобы сохранить, восстановить отношения.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-03-01

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.