Не могу найти друзей

Здравствуйте. У меня вот уже 7 лет нет ни друзей, ни знакомых. На работе, где я работаю, в основном люди старшего возраста, с ними только деловое общение. а с остальными не могу найти общий язык. близкие друзья все разъехались. а новых искать практически негде. не на улице же. к тому же меня не тянет на общение с незнакомыми. если только формально по обстоятельствам. не могу найти себе близких друзей, от этого очень страдаю.

2010-02-21

Антон, 28, Астана, Казахстан

Здравствуйте, Антон.

Начните с малого. Для того, чтобы друг стал другом, необходимо время, и сначала люди просто общаются. Подумайте над тем, чтобы пойти на какие-то курсы (языковые или спортивные…), где есть группа и общение необходимо априори. Следующий шаг — волонтерство. Поищите в своем городе организации, которые ищут волонтеров, таким образом Вы можете 1-2 раза в месяц выезжать на помощь другим людям, в детских домах и т.д., и Вы начнете общаться с такими же волонтерами, как Вы. В любом случае, чтобы найти друзей, надо действовать.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-02-24

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.