Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Полтора года назад я познакомилась с мужчиной и влюбилась. К тому моменту мой брак уже давно разрушился, и решение о разводе было лишь вопросом времени. Он же позиционировал себя женатым лишь формально: «после 13 лет брака, 2 года живу отдельно. Расстались по взаимному согласию, по причине нелюбви. Мирно и достойно. Но я недалеко ушел, принимаю самое живое и активное участие в семейной жизни. Жена – мой отличный друг, как ни странно. Есть сын, 15 лет.» Я тогда была уверена, что он действительно уже свободен. Через 2 месяца я поняла, что на практике все оказалось маленько не так. Он жил в семье (а говорил, что с родителями), даже спал в одной кровати с женой, хотя и уверил меня в том, что у него уже давно не было с ней секса. Также то, что жену он вообще никогда не любил, а женился от неприкаянности, типа, так надо. И еще: она никогда не работала, он – единственный кормилец в семье. Я была к тому моменту уже глубоко в него влюблена, как и он в меня. Мы сблизились. Но наши отношения были втайне от всех. Я развелась через год после нашего знакомства, прошлым летом. После моего развода он сам сказал, что в его жизни тоже произойдут перемены. Но с каждым днем меня все больше угнетала эта ситуация. Я пыталась его бросить несколько раз. Но он возвращал меня. Осенью после очередного моего срыва он ушел от жены. Но все осталось по-прежнему, он лишь переехал к родителям. Мы не стали чаще встречаться, а во время наших встреч он был для родителей «на работе». Хотя и жена, и родители понимают, что у него есть я, но он сам всячески скрывает этот факт. После очередной нашей ссоры он пообещал после нового года начать бракоразводный процесс, но до сих пор ничего не предпринял. И о своих отношениях с женой он не говорит, объясняя, что ничего интересного. А я чувствую, что это не так. Он звонит ей каждый день по несколько раз. Ужасно то, что он говорит мне о переменах только тогда, когда я пытаюсь с ним расстаться. А после примирения он эту тему не поднимает. Есть ощущение, что, если бы я не ругалась, он вообще ничего не делал. На днях после моей очередной попытки ухода он сказал, что говорил с женой о разводе после нового года, но «ей-Богу, сейчас не время». А почему опять не время, он уже не объяснил.
Так вот я хочу понять, пойдет ли он на окончательный разрыв с женой, действительно ли это вопрос только времени? Или не стоит испытывать иллюзий и бросить его?
2010-02-18
Мария, 35, Москва
Здравствуйте, Мария.
Причины его разлада с женой могут так и остаться неизвестными, также как и то, что сейчас происходит между ними. Возможно, что между ними есть и близость, и планы на будущее. Пока что все говорит о том, что он не до конца откровенен с Вами, и что с женой его связывает очень многое и держит, создавать новую семью он не стремится. Если у Вас есть планы о семье, это неподходящий вариант. Окончательный разрыв с женой, полагаю, не наступит.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-02-18
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.