Консультации:

Считаю себя полненькой, как избавиться от этого комплекса?

Здраdствуйте!
Меня зовут Яна, мне 14 лет!
Я красивая девушка и, как говорят мои друзья, имею очень хороший, дружеский характер!
Но у меня есть маленький комплекс уже год, нет, он не мешает мне жить, но я очень хочу избавиться от него!
Дело в том, что я считаю себя не много полненькой, хотя все мне говорят, что я выгляжу на все 100%… рост — 160, вес — 52, но все равно меня что-то мучает!
Помогите мне, пожалуйста, я буду очень вам благодарна… заранее большое спасибо!!

2010-02-08

Яна, 14 лет, Шостка, Украина

Здравствуйте, Яна.

Что-то Вас тревожит, Вы зациклились на полноте, которой нет (моя дочь Ваших параметров, врач говорит, что 50 кг — это МИНИМУМ в 14 лет, чтобы нормально работал организм). Может быть, какие-то события в семье или невозможность откровенно и открыто общаться с родителями? Что Вас волнует, помимо маленького комплекса?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-02-08

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.