У меня проблема: я встречалась с парнем не очень долго. но за это время успела очень сильно полюбить. как не любила никого. Он на три года старше меня.
Прошло время, и мы начали с ним видеться раз в три дня, т.к. он был занят учебой (как он меня уверял).
Я уезжала на три дня. Когда вернулась, он мне в сети написал, что любит меня и еще одну девушку…
Выяснилось, что он уже давно с ней развлекается. Мы расстались.
Прошло уже 8 месяцев. Я не люблю его, как раньше. Но из головы выкинуть не могу. А со своей той девушкой у них все распрекрасно =( Аж противно.
Посоветуйте, пожалуйста, как забыть его??!! Ностальгия меня одолевает каждый день… что мне делать…?
Заранее спасибо!)
2010-02-07
Светлана, 17, Новосибирск, Россия
Здравствуйте, Светлана.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-02-07
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
